GenAI Compliance

Der Artikel 4 der KI-Verordnung betont die Notwendigkeit, Kompetenzen im Umgang mit künstlicher Intelligenz zu vermitteln. In Verbindung mit Erwägungsgrund 1 wird deutlich, dass es wichtig ist, die Chancen der KI zu nutzen und gleichzeitig die Risiken zu berücksichtigen. Die Förderung von KI-Kompetenzen soll dazu beitragen, dass die Menschen besser verstehen, wie sie sicher und verantwortungsvoll damit umgehen können. Dies fördert nicht nur die Innovation, sondern trägt auch zum Schutz der Grundrechte und zur Minimierung der mit der KI verbundenen Risiken bei.

Das Training sollte als Auflage aus der KI-Verordnung verstanden werden alle Mitarbeitende zu schulen, die mit KI direkt oder indirekt arbeiten sollen.

Dieses Training erfüllt die Arbeitgeberpflichten gegenüber der KI-Verordnung, die in Artikel 4 unabhängig von der Art der eingesetzten KI jedem Mitarbeitenden vermittelt werden soll, der mit KI direkt oder indirekt tätig wird.

Agenda:

• Umfang der KI-VO
• Geltungsbereich der KI-VO
• Notwendigkeit der KI-VO
• Welche KIs werden unterschieden?
• Auswahl mitgeltender Gesetze
• Rollen und Definitionen
• Pflichten des Arbeitgebers
• Eigenverantwortlichkeit
• Mitbestimmung Betriebs- bzw. Personalrat
• Unternehmensgovernance bzgl. Nutzung von KIs
• Verbotene Praktiken

• Geeignet für alle Teams (bei Teams gemeinsamer Tätigkeiten kann individueller geschult werden)
• Sprache: Deutsch (Englisch nach Bedarf)
• Zeit: 1 Tag bzw. 2 halbe Tage
• Ort: Remote
• Gruppengröße: min. 8 bis max. 15 Personen